Contatto per violazioni

Chi può segnalare una violazione?

Le persone che hanno ottenuto informazioni su violazioni nel contesto lavorativo, tra cui:

1. dipendente;
2. candidato a un posto di lavoro;
3. lavoratore interinale;
4. persona che presta lavoro su una base diversa da un contratto di lavoro, compresi i contratti civili;
5. imprenditore;
6. procuratore;
7. azionista o socio;
8. persona che lavora sotto la supervisione e direzione di un appaltatore, subappaltatore o fornitore;
9. tirocinante;
10. volontario;
11. stagista;
12. cliente/contraente;
13. fornitore.

A cosa può riferirsi la violazione segnalata?

Azioni od omissioni illegali o volte ad eludere la legge, relative a:

1. diritto del lavoro;
2. corruzione;
3. appalti pubblici;
4. servizi, prodotti e mercati finanziari;
5. prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo;
6. sicurezza dei prodotti e conformità ai requisiti;
7. sicurezza dei trasporti;
8. protezione dell’ambiente;
9. protezione radiologica e sicurezza nucleare;
10. sicurezza alimentare e dei mangimi;
11. salute e benessere degli animali;
12. salute pubblica;
13. protezione dei consumatori;
14. protezione della privacy e dei dati personali;
15. sicurezza delle reti e dei sistemi informatici;
16. interessi finanziari dello Stato polacco, degli enti locali e dell’Unione europea;
17. mercato interno dell’Unione europea, comprese le regole della concorrenza e degli aiuti di Stato nonché la tassazione delle persone giuridiche;
18. libertà e diritti costituzionali dell’uomo e del cittadino – nei rapporti tra individuo e pubblica amministrazione, non coperti dai punti 1–17.

Chi ottiene lo status di segnalante?

Una persona fisica che:

• ha rivelato, tramite una segnalazione interna o esterna, informazioni su una violazione della legge ottenute nel contesto lavorativo,
• aveva fondati motivi per ritenere che le informazioni sulla violazione, oggetto della segnalazione, fossero vere al momento della segnalazione e che tali informazioni rientrassero nell’ambito della segnalazione.

Presso RADEX POLAND Sp. z o.o. sono stati istituiti e implementati canali interni per la ricezione e la gestione delle segnalazioni di violazioni di legge:

• Procedura per le violazioni e la protezione dei segnalanti per RADEX POLAND Sp. z o.o.

Il sistema di segnalazione si basa sulle disposizioni della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019 sulla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione. Attualmente, in Polonia non sono ancora state adottate norme attuative dettagliate di tale direttiva.

È possibile effettuare una segnalazione attraverso (esempi – non è necessario indicare tutti):

1. elettronicamente tramite la piattaforma Whistlelink.com compilando l’apposito modulo di segnalazione: https://radex.whistlelink.com
2. per posta indirizzata allo specialista per le violazioni di legge presso RADEX POLAND Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 3, 14-200 Iława, con la dicitura “Segnalazione di violazione di legge – riservata allo specialista per le violazioni di legge”

 

Modulo online (esempio):

 

 

Clausola:

“Il titolare del trattamento dei tuoi dati personali è RADEX POLAND Sp. z o.o. con sede in ul. Przemysłowa 3, 14-200 Iława. I tuoi dati personali saranno trattati ai fini connessi alla segnalazione, in particolare per la verifica e l’adozione di misure a seguito della segnalazione.”